Für uns ist es die Chance, die Wünsche und Ziele eines Unternehmens, einer Organisationseinheit oder einer Abteilung zu verwirklichen. Denn jede Strategie braucht Mitarbeiter, die sie umsetzen – und sich täglich dafür engagieren, mit Herz und Verstand.
Die richtige Strategie und engagierte Personalarbeit – dafür setzen wir uns bei unseren Kunden ein. Deren Anliegen lauten zum Beispiel:
- „Wir wollen im nächsten Jahr die Internationalisierung vorantreiben und die Strategie dazu mit Ihnen erarbeiten.“
- „Wir haben zu geringe Kapazitäten für eine effektive Personalarbeit, wollen die aber gezielt ausbauen.“
- „Wir möchten gute Mitarbeiter halten und entwickeln.“
- „Wir wollen unsere neuen Führungskräfte optimal einbinden und mit ihrer Verantwortung nicht allein lassen. Sie sollen schnell Wissen und Routine bekommen.“
Um unsere Arbeit für Sie ein wenig transparenter zu machen, finden Sie hier einige Projektskizzen (im persönlichen Kontakt nennen wir Ihnen gerne die Referenzkunden):
- Wie organisieren wir unser Personalmanagement neu? >weiterlesen
- Welche Kompetenzen und Potenziale haben wir an Bord. Und wie nutzen wir sie im Sinne der Unternehmensstrategie? >weiterlesen
- Wie führen wir ein Traineeprogramm ein, um junge qualifizierte Bewerber zu gewinnen? >weiterlesen
- Wie löse ich Spannungen mit Betriebsrat und Gesellschaftern? Wie halte ich meine direkten Mitarbeiter? >weiterlesen
- Wie richten wir unser Personalmanagement sowohl auf die Generation Y als auch auf die Silver Ager aus? >weiterlesen
