Personalentwicklung im Mittelstand
-zielorientiert und pragmatisch
Mit dabei:
- Unternehmer des Mittelstandes
- Personalverantwortliche
- Personalentwickler
- Führungskräfte aller Ebenen
Ihr Erfolg:
- Sie befassen sich mit personalstrategischen Fragen – abgeleitet aus der Unternehmensstrategie.
- Sie entwickeln eine bedarfsgerechte Personalentwicklung von der IST-Aufnahme bis zum Reporting.
Methodik:
Impulsvorträge,
Gruppen- und Einzelarbeit, Bearbeitung von Fallstudien (PE im Mittelstand)
